为什么总要设置新用户特权

首因效应



首因效应是由美国心理学家洛钦斯**提出的。反映出在外界信息输入大脑时的次序对于印象行程产生的影响。尤其是在人际交往中给人留下的**印象至关重要，对印象的形成影响很大，通俗一点讲就是：**印象很重要。“**印象”作用较强，持续时间也很长，比以后得到的信息对于食物整个印象产生的作用也较强。

所以你会发现几乎所有涉及到消费的产品，**次对用户总是格外优待，不仅各种新用户立减、**，各种福利礼包，甚至你玩任何一款手游，都有首充大礼，总能花很少的钱或者不花钱而获取到各种皮肤和装备。这就是为了美化你对产品的**印象，当然通常只有一次。

先入为主的**印象在相当长的一段时间内很难改变，这是一把双刃剑，如果你的新用户体验糟糕，那么想扭转印象的成本非常高，甚至会直接流失。所以后续无论如何，用户对产品的**体验一定要好，服务与福利一定要到位。

网络营销岗位的可替代性相对比较低的。有自己的一技之长，或者说是具备一定的专业技能。除非对方的能力更出众，才有可能替代你的岗位。在一个行业中，积累了一定的工作技能，或是积累了工作经验，才会具备一定的优势在**业竞争发展。

就各大招聘的应聘要求，**点必须是有经验，或者项目经验也行。可见技能才是实打实的加分项目，理论能说服HR，但是不能说服项目经理，面试依然Noway。毕竟步入工作并不是简单的还像在学校学习交作业一样。工作就是工作，不能马虎大意，更重要的是工作效率和工作质量。


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